ArbeitsbeispieleArbeitsrecht für Führungskräfte
Von der Empfehlungskanzlei zur ersten Adresse: +212 % qualifizierte Anfragen.
Hoffmann Steiner
- Kanzlei
- Hoffmann Steiner
- Branche
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Projekttiefe
- Zeitraum
- 14 Monate, laufende Betreuung
Ausgangslage
Exzellente Arbeit, volle Auslastung — aber jedes neue Mandat kam über Empfehlung, und die Kanzlei konkurrierte mit jeder Wirtschaftskanzlei der Stadt um dieselben Fälle. Wachstum war Glückssache.
Der Anspruch: gesucht werden als die eine Adresse für eine klar umrissene Klientel.
Der Weg
Discovery und Wettbewerbsmatrix zeigten: Die Kanzlei konkurrierte im falschen Markt. Neue Nische — Arbeitsrecht ausschließlich für Führungskräfte und Executives.
02Brand Development & Storytelling
BrandScript mit dem Mandanten als Held einer Verhandlung auf Augenhöhe; Wortmarke, Farbwelt und eine Tonalität, die Stärke ohne Lautstärke spricht.
Individuell entwickelte Website mit Velvet-Rope-Qualifizierung: Anfragen werden vorsortiert, bevor sie den Kalender erreichen.
Onboarding als inszenierter Moment, Kommunikations-Rituale im Mandat, Empfehlungsschleife am Mandatsende.
05Content & Thought Leadership
LinkedIn-Serie und Fachbeiträge zur Verhandlungsführung — die Stimme, die die Position trägt.
SEO- und GEO-Programm mit monatlichem Traktions-Review — Sichtbarkeit als laufender Betrieb.
Die Verwandlung
Nach vierzehn Monaten kommt die Mehrheit der Anfragen ohne Empfehlung — über Suche, KI-Assistenten und LinkedIn. Und sie kommen vorqualifiziert: Führungskräfte, die wissen, warum sie genau hier anfragen.
- qualifizierte Anfragen in zwölf Monaten
- +212 %
- Schritte der Methode durchlaufen
- 6/6
- Top-3-Rankings für Ziel-Suchbegriffe
- 14
“Conqueron hat uns klarer gemacht. Die Anfragen, die heute kommen, sind genau die, die wir wollten.”
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